一、 战略发展体系
伴随着全球经济的发展，本公司将本着“品质、服务”的现代化经营理念，以一流的产品，高质量的服务来满足新老客户的要求，并在未来的市场中立于不败之地。公司本着质量第一、信誉至上的宗旨，不断进取，不断创新，树立公司品牌。，以自身特色和发展前景吸引人才，通过健全的培训体系提升员工的综合素质，建立有效的激励、竞争机制以营造良好的平台和人才发展空间，构成宁波金海仪表有限公司的人才战略发展体系.
二、 人才观念
人才是宁波金海仪表有限公司的资源。没有人才，企业就难以很好的生存发展；没有优秀人才的加入，企业的目标就无法实现。无论是公司领导还是车间工人，无论是技术上的工程师还是最普通的员工，只要胜任本职工作就是人才；能够创新开拓就是优秀人才。
三、 选人、用人、育人、留人
1.不拘一格选人才：学历不会是您在公司发展的最重要因素，是否具备持续学习的能力才是你要公司发展的决定性因素，只要你用正确的方法用心去做事，常怀一颗感恩的心看待你的所得所获，热爱学习、终身学习，公司对你的成长会给予最大的帮助与支持。
2、加大力度培育人：严格培训管理制度，加强管理人员的管理素质、业务能力培训；普通员工通过岗前培训、在职技能培训和考核提高员工适应本职工作的能力。金海是一个温暖的大家庭，有着良好的工作氛围。
3、金海的用人标准，通过短期的基层实习，找准你在金海的最佳结合点，你就拥有一个施展才华的岗位，最适合你的岗位就是你需要的岗位。